Interim Management
Als interim manager ben ik inzetbaar op vele type opdrachten maar ik krijg zelf pas echt energie wanneer ik medewerkers kan helpen in hun ontwikkeling en teams kan helpen met groeien.
Wat zeggen anderen over mij in een leidinggevende rol?
"In de samenwerking ervaar ik Erwin als een mensgerichte manager die constructief kritisch meedenkt en zijn commerciële ervaring goed combineert met zijn jarenlange leidinggevende ervaring in de arbo dienstverlening. Tijdens zijn ad interim klus was hij snel 'geland' en goed in contact met de medewerkers in het team. Bedankt Erwin!" (Rick Stevens, Regiodirecteur Arbo Unie)
"Ik heb met Erwin samengewerkt, en ik kan zeggen dat hij een buitengewone professional is. Zijn energie en passie voor zijn werk zijn aanstekelijk. Erwin heeft het talent om mensen te motiveren en te inspireren, en hij heeft oog voor de mens achter de professional.
Erwin gaat een stap verder en neemt een pro-actieve houding aan in wat hij doet. Zijn vermogen om samen te werken is heel prettig, en hij creëert een omgeving waarin je je gehoord en gewaardeerd voelt.
Kortom, Erwin is een onmisbare kracht binnen elk team en ik kan hem van harte aanbevelen. Hij brengt niet alleen resultaten, maar ook een positieve en energieke werksfeer." (Patricia van Hillo, Senior Salesmanager Arbo Unie)
"Erwin is een zeer gedreven Regiodirecteur, die met een grote dosis creativiteit ernaar streeft om maximale toegevoegde waarde te bieden aan zijn klanten." (Anouk Zeegers, Senior Projectmanager HumanTotalCare)
"Professional, to-the-point and with a lot of know-how and knowledge. Erwin knows what he is talking about, when it is about HRM and management consulting." (Richard Leijs, Arbo adviseur)
"Ik heb Erwin in de afgelopen jaren leren kennen als een gepassioneerd directeur die voor zijn diensten en achter zijn mensen staat. Hij toont moed en lef door met een van zijn meest kritische klanten een vernieuwend en verrassend dienstverleningsmodel aan te gaan." (Albert Kant, DI adviseur GKN Fokker)
Bron: mijn Linkedin profiel
Ik ben niet van de management-hypes. Doe maar gewoon, denk logisch na en ben er voor je mensen. Zo zit ik in elkaar.
Alle trainingen en opleidingen uit het verleden komen voor mij samen in nog maar twee boeken. Oké, ik heb er veel meer in de kast staan maar dit zijn de twee die ik koester.
High Performance Organisaties van Andre de Waal gaat over de onderwerpen waar je je op moet richten als je een organisatie (wat voor organisatie of bedrijf dan ook) wilt laten groeien. Dan moet het namelijk gaan over de:
- kwaliteit van het management
- de mate van openheid en actiegerichtheid
- de langetermijngerichtheid
- de mate van continue verbetering & vernieuwing, en
- de Kwaliteit van de medewerkers
En Het Doel van de Israelische van oorsprong natuurkundige Eliyahu Goldratt. Zijn Theory of Contraints heeft alles in zich om welk bedrijfsproces dan ook te verbeteren.
Dus gewoon logisch nadenken.
Heb je vragen over wat ik als interimmer voor je kan betekenen? Bel me gewoon even: 06-1847 8274.
